我校召開教職工晨檢及數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)討論視頻會議
發(fā)布日期：2020-03-04 信息來源：
3月4日,我校召開教職工晨檢及數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)討論視頻會議,，確保復學后各項防疫措施的順利開展,。我校校長林衛(wèi)民,、黨總支書記張繼軍出席,，校領導,、各級干部主管以及相關負責人通過視頻會議軟件參會。會議由林衛(wèi)民主持,。
林衛(wèi)民分析了我校教職工群體總體分布情況,，指出我校教職工群體結構具有組織機構繁雜、人員跨度大,、人員流轉復雜等特點,。針對我校教職工群體總體分布與結構特征，他提出以下要求：首先,，調(diào)整人員住宿方案,，減少人員密集程度；第二,，教職工如開車進入校園必須出示工作證,，進行體溫檢查顯示正常方可進入校園；第三,，不允許教職工家屬進入校內(nèi)住宿,、進入學校食堂用早餐；最后,，設立教職工隔離點,，對體溫異常的住校教職工立即隔離（住在校外的教職工在家自行隔離）。
林衛(wèi)民提出教職工晨檢工作的總體策略：第一,，對進入校內(nèi)及住在校內(nèi)的教職工的晨檢工作,，要做到“一個都不能少”；第二,，實現(xiàn)各點位,、各區(qū)域分點、分區(qū)落實方案,，精準施策,，研制便捷的操作方法，并落實到位,；第三,，每個教職工要做到進校前或住在校內(nèi)的教職工出門前“人人自報”,，通過手機公眾微信號報送；第四,，設立各區(qū)域信息員,，將晨檢信息同步上報學校防控微信群；第五,，實行執(zhí)行校長,、區(qū)域主管責任制，對所轄教職工的晨檢工作承擔主體責任,；第六,，建立響應機制，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱教職工立即進入隔離等響應狀態(tài),。他還介紹了教職工晨檢及數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)組織機構與人員安排,、個人晨檢操作流程、教職工出入校接受學校組織的體溫檢測的責任人及操作要領,。
最后,，與會人員圍繞進一步完善各項方案展開廣泛討論，相關負責人結合目前各區(qū)域,、各點位的疫情防控情況,，預判復學后疫情防控可能遇到的困難和問題，并提出具體可行的解決方案,。本次討論會對工作方案達成了一致的意見,，并就進一步完善方案作了后續(xù)安排，有助于形成良好的工作機制,，為教職工晨檢及數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)的順利落地,、發(fā)揮良好的作用奠定了堅實的基礎。
（撰稿/編輯：黃露）
