·外附物業(yè)公司2012年上半年度員工述職,、考核工作圓滿結(jié)束
發(fā)布日期：2012-06-11 信息來源：
蹣跚學(xué)步,，我們相伴而行,，播種辛勤與汗水，分享收獲與喜悅。為公正客觀評析員工過去一階段工作狀態(tài)及完成工作情況,，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，為下一階段工作改進(jìn)做好準(zhǔn)備。2012年6月5日物業(yè)公司進(jìn)行了“2012年上半年北京外附物業(yè)管理服務(wù)有限公司全體員工學(xué)期考核”工作,。
考核伊始,，物業(yè)公司副總經(jīng)理李利闡明此次考核的目的及意義，隨后李梁副總經(jīng)理發(fā)表了考核前的動員講話,。各部門員工按順序進(jìn)行發(fā)言,，客觀、詳細(xì)地總結(jié)了上半年各自的工作完成情況,，分享工作中的亮點及特色,，剖析問題和不足之處，并闡述了下一步的工作改進(jìn)措施及未來個人展望,。
物業(yè)公司總經(jīng)理王紅對此次考核工作做了總結(jié)性發(fā)言,，她首先感謝物業(yè)全體員工在這半年中勤懇的工作和對公司無私的付出；充分肯定了在過去一階段中各部門的工作成果及公司所取得的成績,，并對上半年各崗位中表現(xiàn)突出的員工一一做了表彰,。
在談到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展時，王總經(jīng)理說,，發(fā)展離不開創(chuàng)新,。何為創(chuàng)新？只有了解了創(chuàng)新的含義才能真正做到創(chuàng)新,。各部門員工在平時生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，只有多接觸高層面知識理論才能提升自身修為。物業(yè)公司作為一個負(fù)責(zé)任的企業(yè),，不僅要為員工提供適合的工作崗位,，更要幫助員工合理規(guī)劃個人職業(yè)生涯,，開展多方位培訓(xùn),，使員工在不同崗位、不同年齡都能適應(yīng)社會發(fā)展及崗位需求,，在促進(jìn)公司發(fā)展的同時,，使員工個人也能得到長足發(fā)展，從而形成更加穩(wěn)定,、團(tuán)結(jié)的物業(yè)隊伍,。王總經(jīng)理鼓勵員工要多學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,，“三人行,，必有我?guī)煛保粩鄬W(xué)習(xí)他人的長處,，彌補(bǔ)自身不足才能在職場獲得穩(wěn)步發(fā)展,。
最后王紅總經(jīng)理講到,，希望通過此次總結(jié)將各部門工作中的優(yōu)點繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng)，對工作中的不足加以改正,，公司員工共同發(fā)展,、共同提高，依托學(xué)校改革發(fā)展的大潮下共同打造物業(yè)公司的美好未來,。
物業(yè)公司經(jīng)理辦
2012年6月
